
Jeżeli sądzisz, że w tym tekście są warte uwagi wiadomości, to przeczytaj również inne szczegółowe opracowanie (https://www.traple.pl/o-nas) opisywanej tematyki. Tam także znajdziesz interesujące tematy.
Można również przeszkolić podwładnych w bardzo specjalistycznych zagadnieniach, a zakres możliwej do zdobycia wiedzy pozostaje naprawdę imponujący. Wystarczy tutaj wspomnieć o warsztatach z typowo menedżerskiej tematyki (np. zarządzanie zespołem) albo o zagadnieniach, którymi będą zainteresowani pracownicy działów kadr i płac (np.
Czy fascynuje Cię ta problematyka? Jeśli tak to, przejrzyj serwis, a znajdziesz tam mnóstwo nadzwyczajnych danych, które wciągną Cię bez reszty.
podatek CIT).
Tę pierwszą grupę tradycyjnie nazywa się szkoleniem z zakresu umiejętności społecznych, a tę kolejną grupę oznacza się mianem: kursy z zakresu umiejętności twardych. Jeżeli jeszcze raz podzielilibyśmy dostępne na rynku szkolenia, to kierując się innymi kryteriami otrzymalibyśmy taką grupę, która dotyczyłaby tematów powiązanych z szeroko pojmowanym bezpieczeństwem. Z jednej strony, jako właściciele firmy, mamy obowiązek przestrzegać przepisów prawnych, np. z zakresu ochrony danych osobowych. W takim samym stopniu istotne

pozostają poufne dane, których wyciek byłby dla spółki z ograniczoną odpowiedzialnością prawdziwą katastrofą. Ze względu na rangę wymienionej tematyki, w takim kursie powinien uczestniczyć sam zastępca dyrektora.